Охрана труда. Центр охраны труда. Обучение по охране труда +7 (495) 933-11-34,
+7 (495) 618-09-85
Внедрение профстандартов: особенности оценки квалификации работников охраны труда

Трудовое законодательство РФ ежегодно претерпевает массу изменений. Внедрение новых положений осуществляется и в области регулирования охраны труда.

В уходящем 2016 году были произведены такие новации:

  • запрет на заемный труд;
  • применение профессиональных стандартов в обязательном порядке;
  • обновление правил по ОТ;
  • новый порядок процесса осуществления медицинского освидетельствования касающегося опьянения;
  • обновленные стандарты по выдаче СИЗ.

Правители обещают большое количество изменений в области законодательства по ОТ и в 2017 году. Так, в связи с внедрением профстандартов возникает нужда в проведении оценки квалификации рабочих. С первых дней нового года можно осуществить определение соответствия как работников, так и соискателей принятым нормам и стандартам посредством независимой экспертизы. Проведением оценивания будут заниматься специальные центры. Формат осуществления мероприятия – сдача профессиональной экзаменационной работы.

Стоит отметить, что инициатором проведения независимого оценивания может выступать работник или работодатель. В первом случае мероприятие будет выполняться за счет собственных средств сотрудника либо других лиц. Во второй ситуации расходы должен покрывать непосредственно сам работодатель.

После того как соискатель сдаст профессиональное испытание, ему выдадут квалификационное свидетельство. Если же оценка по результатам тестовой работы будет неудовлетворительной, то предоставляться будет заключение. В последнем для соискателя будут прописаны рекомендации.

Руководитель предприятия получит право направлять сотрудников на прохождение профессиональных тестов только при наличии письменного согласия. На время отсутствия работника по причине прохождения оценки квалификации за ним в обязательном порядке сохраняются как должность, так и средняя заработная плата. Это прописано в ФЗ № 239 от 03.07.2016 года.

В настоящее время работодатели имеют возможность самостоятельно осуществлять определение порядка проведения оценки своих сотрудников на соответствие профстандартам. Для этого можно, к примеру, сформировать специальную комиссию, которая будет выполнять проверки. Результаты таких мероприятий позволят составлять для работников рекомендации, направленные на дальнейшее обучение. Важно иметь в виду, что порядок проведения оценки сотрудников должен фиксироваться в локальных нормативных актах предприятия.

© Центр охраны труда и промышленной безопасности Милованова и партнеры

Продвижение и сопровождение сайта — web-simple.ru


Яндекс.Метрика Яндекс цитирования