Охрана труда. Центр охраны труда. Обучение по охране труда +7 (495) 933-11-34,
+7 (495) 618-09-85
Омск подвел итоги конкурса на лучшего работодателя 2014 года

Правительство Омской области определило победителей конкурса на лучшего работодателя региона за 2014 год. Предприятия и предприниматели Омской области, добившиеся высоких показателей в решении социально-трудовых вопросов, состязались между собой за звание лучшего работодателя. Конкурсная комиссия состояла из представителей профсоюзов, объединения работодателей, центра занятости, органов МСУ, министерств отраслей промышленности.

Итоги конкурса, которые проводился в двух этапах, подведены по шести категориям. МУП Омска «Тепловая компания» признана лучшим предприятием, обеспечившим права и гарантии работающих инвалидов. Администрация Бабежского сельского поселения Шербакульского муниципального района получила место победителя как участник программ активной политики занятости населения. С/х производственный кооператив «Ермак» отличился в номинации «Создание и сохранность рабочих мест». Исилькульская ЦРБ получила признание победителем за улучшение условий и ОТ. ОАО «Центральное конструкторское бюро автоматики» титуловано победителем за социальную ответственность и трудовое партнерство. Лучшее развитие кадрового потенциала отмечено в филиале НПЦ газотрубостроения «Салют» – ОМО им. Баранова.

Призы конкурсного мероприятия получили ТЦ «Омский», Любинский молочно-консервный комбинат, стоматологическая клиника «Люксдент», АО «Транснефть – Западная Сибирь», пр.

Победители отмечены лично губернатором Омской области. Они получили ценные подарки и дипломы. Пропаганда достижений работодателей, привлечение внимания индивидуальных предпринимателей, организаций, предприятий к теме повышения эффективности решения социально-трудовых вопросов стало целью конкурсных мероприятий.

Комплексный подход к улучшению трудовых условий и ОТ на предприятиях включает не только проведение проверок, ужесточение наказаний за несоблюдение требований безопасности работ и норм охраны труда. Необходимо повышать заинтересованность работодателей и работников в усовершенствовании охраны труда на предприятиях. Для снижения уровня травматизма производственного характера необходимо не так уж много – обеспечить работников СИЗ, выдать спецодежду, спецобувь, организовать медосмотры, проведение инструктажей, обучить безопасным методам ведения работ, правилам безопасности и ОТ, принять экзамены на знание норм безопасности, провести СОУТ.

© Центр охраны труда и промышленной безопасности Милованова и партнеры

Продвижение и сопровождение сайта — web-simple.ru


Яндекс.Метрика Яндекс цитирования