Охрана труда. Центр охраны труда. Обучение по охране труда +7 (495) 933-11-34,
+7 (495) 618-09-85
Лучше всего состояние дел характеризует смертность на производстве. В отличие от профзаболевания или травмы гибель человека – факт, который невозможно скрыть. В России в последние годы наблюдается положительная динамика, и всё-же, по сравнению с другими странами в этом отношении мы выглядим намного хуже. У нас число погибших на производстве в результате несчастных случаев остаётся высоким. Больше всего погибает людей в строительной отрасли. Это объясняется тем, что стройка не является статичным производством, у строителей часто меняется место работы. Ещё одна причина – привлечение к работе необученных людей с целью удешевления строительного процесса. По мнению замминистра труда и соцзащиты Сергея Вельмяйкина, замена аттестации рабочих мест на специальную оценку – попытка изменить ситуацию, при которой из-за отсутствия экономических стимулов и серьёзных санкций аттестация оказывалась не более чем профанацией. Сейчас устанавливаются санкции даже для специалиста государственной инспекции труда, подписывающего документы, которые имеют отношение к оценке условий труда. Вельмяйкин отмечает, что в новом законе чётко прописаны переходные нормы. Предприятия, работавшие в направлении аттестации рабочих мест, получили возможность продолжить деятельность до истечения срока действия разрешительных документов. Такие фирмы смогут спокойно работать до конца 2014 года. О том, что с нового года правила будут меняться, работодатели и профсоюзы узнали ещё в апреле 2013 года, им было рекомендовано планировать свою деятельность соответствующим образом. У тех, кто прислушался к этой рекомендации сложностей возникнуть не должно. Методика специальной оценки условий труда существует и одобрена всеми необходимыми инстанциями. Экономическая выгода – основной стимул для работодателя, в том числе и при создании рабочих мест с безопасными условиями труда. Теперь вложение в охрану труда будет приносить определённую выгоду: снизится тариф страховых взносов, уменьшится пакет компенсационных выплат, сократится отпуск. Подобные улучшения руководство предприятия должно будет осуществлять, совместно с профсоюзами, чтобы не возникало непониманий и связанных с ними конфликтов. Новые тарифы страховых взносов будут стимулировать работодателей на улучшение условий труда. Размер платежей будет зависеть от того, каковы вложения предприятия в безопасность труда.

© Центр охраны труда и промышленной безопасности Милованова и партнеры

Продвижение и сопровождение сайта — web-simple.ru


Яндекс.Метрика Яндекс цитирования