Охрана труда. Центр охраны труда. Обучение по охране труда +7 (495) 933-11-34,
+7 (495) 618-09-85
Охрана труда на предприятии предполагает выполнение комплекса мер, обеспечивающих защиту здоровья и жизни работников. Полноценная работа организации невозможна без соблюдения требований трудового законодательства. Если охране труда не уделяется должного внимания, то неизбежен рост травматизма и профзаболеваний, увольнение из предприятия ценных специалистов, что в свою очередь негативно отразится на производственных показателях. По статистике, на производстве причиной более чем 30 % несчастных случаев является слабая подготовка и недостаточная квалификация персонала. Работодатели обязаны организовать обучение, в процессе которого работники знакомятся с нормами охраны труда, безопасным приёмам и методам выполнения работ. Согласно Трудовому кодексу РФ, такое обучение должны проходить без исключения все работники организаций и предприятий вне зависимости от формы собственности. Законодательно установлен порядок обучения и методика проверки полученных знаний. Специализированные учебные центры, где проходят обучение специалисты и руководители предприятий, обязаны иметь соответствующую аккредитацию Минтруда. Подобные учреждения обычно предлагают очную или очно-заочную формы обучения. В последнее время возросла популярность дистанционной формы обучения, при которой задействуются возможности Глобальной сети. Проверка знаний и обучение осуществляется удалённо посредством Интернета. В данном случае лекционный материал предоставляется в электронном виде, семинарские занятия проводятся в виде обсуждения на форуме или видеоконференции, а проверка знаний – путём организации экзамена по видеоконференцсвязи или удалённого тестирования. Дистанционное обучение имеет большие перспективы. Не у каждого работника имеется возможность надолго покинуть предприятие для обучения охране труда. Данная форма обучения особенно актуальна для организаций и предприятий, расположенных на периферии. Дистанционные образовательные технологии дают предприятиям немало преимуществ, в их числе: - низкая стоимость по сравнению с обучением по очной форме; - свободный график занятий, не отвлекающий обучающихся от основной работы; - отсутствие командировочных расходов; - выбор уровня интенсивности обучения, позволяющий самостоятельно замедлять или ускорять процесс изучения материала; - возможность вернуться к изученному ранее материалу, если в этом возникла необходимость.

© Центр охраны труда и промышленной безопасности Милованова и партнеры

Продвижение и сопровождение сайта — web-simple.ru


Яндекс.Метрика Яндекс цитирования